Edwige Lagnide Consultante vous offre une prise en charge globale de vos problématiques organisationnelles dans un cadre serein pour mettre un terme à cette fatalité de la souffrance au travail, du turn-over, des absences …
Une prise en charge globale d’un ensemble d’unité qui forme un tout.
Son programme est fondé sur la reconquête du sens du travail et au travail, l’écoute active et l’observation en situation de travail comprend une élaboration mutuelle et l’analyse des pratiques professionnelles. Un accompagnement en toute transparence, dans une démarche concertée qui va dans le sens du développement personnel, des compétences individuelles et de la performance collective. Un accompagnement de proximité, sans compromis, qui va impliquer non seulement le salarié lui-même, mais aussi l’employeur et surtout le collectif de travail. Un schéma de réorganisation opérationnelle qui permet de dresser des préconisations et des recommandations pertinentes en cohérence avec la demande exprimée, de proposer un plan d’action et de faciliter la prise de décision du DRH et de son équipe dans une perspective durable.
Plus que des méthodes, Edwige Lagnide vous propose des solutions pragmatiques et met à votre profit son expérience ainsi que des moyens d’agir et de participer positivement à l’action collective, en faveur de la QVT et pour un bien-être durablement acquis. Une aide ciblée et un accompagnement personnalisé au développement des compétences, dans un cadre sain et sécurisant, offert aux salariés et à toute personne qui en fait la demande individuellement ou collectivement.