Une équipe d’experts pluridisciplinaires
Accompagnée de son équipe d’experts et de professionnels pluridisciplinaires en psychologie (santé, travail et organisations), méthodologie de l’accompagnement, et de la prévention des risques psychosociaux.
Edwige Lagnide Consultante s’engage à vos coté pour vous accompagner sur les chemins du succès et de la performance pérenne. Son équipe vous apporte des réponses et des solutions précises en termes d’enjeux stratégiques. La mise en place d’outils de formation, de sensibilisation à la santé au travail, la promotion en faveur de la Qualité de Vie au Travail vont engager individuellement chaque salarié et susciter collectivement le sentiment d’utilité et la motivation de tous les acteurs de la vie de l’entreprise.
Edwige Lagnide Consultante met à votre disposition des outils adéquats au développement de votre entreprise et adaptés à vos problématiques organisationnelles et opérationnelles. Des solutions qui vont dans le sens de l’innovation, de l’optimisation des couts et des ressources humaines en travaillant sur les bonnes compétences au bon poste de travail, à l’accompagnement et la conduite au changement, à l’amélioration de la satisfaction client, à la maîtrise des risques au niveau techniques et humains ainsi que la formation des collaborateurs par retours de l’expérience et le partage des connaissances.
Vous bénéficierez d’un interlocuteur unique qui saura faire preuve de flexibilité, de capacité d’écoute et d’observation et d’une communication claire et concise. Un conseiller privilégié qui vous accompagne vers l’excellence opérationnelle en vous prodiguant des préconisations et des plans d’actions correctrices appropriées à vos demandes.
En collaboration avec les instances décisionnaires de votre organisation, l’équipe d’Edwige Lagnide se positionne en tant que facilitateur venant en appui au DRH avec une mission de conseils et de solutions pour l’organisation du travail dans les domaines de l’audit organisationnel, (mise en exergue des points de résistance, accompagnement au changement et à la réalisation de soi, accompagnement des projets professionnels, anticipation des contraintes, (dé)motivation, …)
- L’identification, l’étude et la définition exacte de la demande et des besoins organisationnels
- Le pré-diagnostic, le diagnostic, l’analyse des situations concrètes de travail et des pratiques professionnelles.
- L’évaluation des compétences et des capacités professionnelles
Notre équipe s’engage à vos cotés et vous accompagne dans une alternative audacieuse qui vient mettre un terme à cette fatalité qu’est la souffrance au travail avec une mission de conseils et de solutions et de plans d’amélioration dans l’organisation du travail.
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