Nos services sont destinés aux entreprises qui ont pour ambition de se hisser parmi les organisations précurseurs en terme d’innovation sociale. Ce sont celles qui recherchent des réponses précises à l’expression de leur besoins organisationnels et opérationnels afin de « booster » leur performance tout en maitrisant leur coût de fonctionnement.
Une prise en charge globale et cohérente
C’est une opportunité donnée à toute entreprise qui souhaite bénéficier de solutions ‘clés en main’ et des plans d’actions et d’amélioration précis et quantifiable à travers d’enquêtes quantitative et qualitative. Edwige Lagnide met son expertise à la disposition de toute entreprise avant-gardiste qui souhaite œuvrer pro-activement en faveur d’un lien de confiance et de coopération et d’une vision transformatrice par le travail.
Centrée autour de l’humain, c’est une conception volontariste, une approche respectueuse et humaniste de la gestion des ressources humaines qui s’adressent particulièrement aux entreprises qui s’engagent et innovent. Celles qui ont le souci d’une part, de rompre avec l’isolement dans l’activité des salariés, de limiter les sabotages, de réduire les absences, les arrêts maladie et le turn-over.
Edwige Lagnide promeut une politique de transparence et d’une haute qualité de service.
Les prestations de Edwige Lagnide Consultante s’adressent ainsi spécifiquement aux :
- TPE-PME, administrations publiques (La Santé, L’Education, L’Emploi et La Formation Professionnelle…), collectivités locales et territoriales, syndicats et comités d’entreprise, Organisations Non-Gouvernementales…
- aux gestionnaires, cadre-dirigeants et semi-cadres à travers des programmes de formations et de prévention aux RPS
- aux salarié(es) qui expriment le désir de retrouver un pouvoir d’agir, d’évoluer professionnellement (orientation, reconversion professionnelle, mobilité interne, bilan professionnel, évaluation de la personnalité et des compétences professionnelles)
- enfin, à toutes celles et ceux qui traversent des moment de doute ou des difficultés dans leur trajectoire de vie personnelle.
Un engagement bénéfique et de bonne presse pour l’image et la réputation de votre entreprise.