Ensemble, pensons l’avenir, Accompagnons le changement, redéfinissons le travail.
Nous connaître
Notre accompagnement se fonde sur l’écoute active et l’observation en situation de travail. Ensemble, élaborons une démarche vers la reconquête du sens de l'action et le sentiment d'utilité.
Nous mettons en place des dispositifs de prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) axés sur trois piliers : la prévention, l'information et l'action.
Nous mettons en place au sein de votre entreprise une politique d’ Optimisation et de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences.
Transparence, respect et confidentialité dans traitement de la demande
Rigueur et précision dans l’analyse des données
Courage, pragmatisme et bienveillance dans la prise en charge de la souffrance au travail